Chacun des membres du personnel contribue au succès et au développement de Desjardins Groupe d'assurances générales. Par conséquent, nous nous assurons de créer un milieu de travail stimulant qui favorise l'engagement, le développement des compétences ainsi que l'évolution de chacun.

Un sondage portant sur l’opinion de nos employés

Chez Desjardins Groupe d’assurances générales, il est essentiel que les employés puissent avoir l’occasion d’exprimer leur point de vue à l’égard de leur employeur. Ainsi, à tous les deux ans, un sondage sur le climat organisationnel est réalisé.

L’exercice est proposé par le Mouvement des caisses Desjardins et permet notamment de recenser les opinions de l’ensemble des employés, mais aussi de se comparer à d’autres organisations canadiennes. C’est ce même sondage qui a permis à Desjardins de se classer en 2009 dans le palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada.

Le travail d’équipe : un outil d’apprentissage!

La gestion d'un bon nombre de dossiers de l'entreprise en mode projet est l'une des sources de développement. Cette approche permet à des employés issus de secteurs différents de collaborer à un même projet en partageant un objectif commun. Cette approche multiplie les occasions d'apprentissage et contribue au développement et à l'avancement des employés impliqués.

Des outils technologiques de pointe!

Les infrastructures technologiques d’avant-garde développées et utilisées par l’organisation sont parmi les plus innovatrices de l’industrie. Chez nous : pas de manuel de procédures, mais un outil de référence en ligne. L’efficacité de ces outils technologiques permet de placer notre client là où nous l’estimons essentiel : au cœur de nos priorités.

Ma santé, je m’en occupe!

Le programme de santé globale a été implanté afin de sensibiliser chaque employé à l’importance de prendre sa santé en main. Ce programme, qui s’articule autour de différentes initiatives, vise à renforcer et à maintenir un climat organisationnel favorisant la santé globale des employés ainsi qu’un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.